Bono 14
¿Qué es el Bono 14?
El Bono 14 es una bonificación anual obligatoria e irrenunciable para las personas trabajadoras tanto del sector privado como del público. Su importancia radica en que es una compensación económica adicional al sueldo y aguinaldo, equivalente a un salario ordinario mensual por año de servicio continuo o parte proporcional. Es importante que los empleadores cumplan con esta obligación legal.
¿Cómo se calcula el Bono 14?
El Bono 14 anual se calcula tomando en cuenta el salario promedio de los últimos 12 meses, dividido por 365 y multiplicado por los días laborados. Este cálculo se realiza del 1 de julio al 30 de junio del siguiente año.
Para facilitar el cálculo del bono 14 desde el Ministerio de Trabajo y Previsión Social tenemos habilitada una herramienta, de fácil acceso, a continuación les presentamos el tutorial para poder utilizarla y realizar el cálculo de su bono 14.
¿Qué pasa si una empresa no paga el Bono 14?
La sanción por incumplimiento del pago del Bono 14 en Guatemala puede variar entre 8 y 18 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
En el proceso de la sanción a una empresa, primero se realiza una verificación si se detecta incumplimiento, se otorga un plazo de 5 días al empleador para regularizar la situación. Si el empleador no cumple con el pago después del plazo otorgado, se realiza una segunda verificación. Si persiste el incumplimiento, se imponen sanciones según lo establecido en la ley.
¿Qué hacer si no recibe el pago del Bono 14?
Recuerde que el Bono 14 es un derecho laboral protegido por la ley, y denunciar su incumplimiento es un paso importante para proteger sus derechos como trabajador.
Para denunciar el incumplimiento en el pago del Bono 14 puede comunicarse por diversas vías:
- Telefónica: 1511
- En línea: : seica.mintrabajo.gob.gt
- Presencialmente: En la Inspección General de Trabajo, en la ciudad capital en la sede central ubicada en el Primer Nivel Edificio Torre Empresarial, 7 avenida, 3-33 zona 9, o bien pueden acercarse a nuestras Direcciones Departamentales.
Normativa legal: Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público Decreto 42-92.
